今天，廈門總部經(jīng)濟發(fā)展大會召開

　　來自各地的世界500強、中國民營企業(yè)500強、跨國公司、大型央企等高能級企業(yè)代表和本地總部型企業(yè)代表、知名投資、金融、咨詢機構(gòu)代表相聚鷺島，為企業(yè)自身發(fā)展拓展商機，共同助推廈門總部經(jīng)濟加快發(fā)展。

　　會上舉行了項目簽約儀式，共有23個區(qū)域總部項目在現(xiàn)場集中簽約，總投資736億元。據(jù)悉，本次大會期間全市共簽約項目66個，總投資1135億元。

　　此外，廈門市還發(fā)布了

　　中共廈門市委 廈門市人民政府關(guān)于加快總部經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展的意見廈委發(fā)〔2020〕12號

　　該意見旨在“營造良好的產(chǎn)業(yè)生態(tài)環(huán)境，增強中心城市的輻射帶動功能，全方位推動廈門總部經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展”，提出：

　　一、支持各類總部企業(yè)集聚二、加大財政稅收支持力度三、支持總部企業(yè)團隊建設(shè)四、保障總部企業(yè)空間載體五、優(yōu)化金融資本環(huán)境六、打造全生命周期服務(wù)體系

　　其中，在“支持總部企業(yè)團隊建設(shè)”一項第10條關(guān)于“骨干員工住房保障和子女教育支持”中，廈門明確提出：

　　經(jīng)認定為“三高”企業(yè)的總部企業(yè)、成長型企業(yè)，支持其合并計稅的企業(yè)一并享受骨干員工住房保障政策。符合第9條的非廈門戶籍骨干員工可參照本市戶籍人員條件在廈購買商品住宅。積極為總部企業(yè)、成長型企業(yè)骨干員工子女就學(xué)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

　　第9條是骨干員工個稅補貼：

　　認定年度起，總部企業(yè)、成長型企業(yè)(包括合并計稅的企業(yè))年個人所得稅繳納達到4萬元(含)以上的員工,可按繳納個人所得稅地方留成部分的一定比例給予補貼。

　　其中：

　　年個人所得稅繳納達到8萬元(含)以上的員工，8萬元(含)以內(nèi)的部分獎勵比例50%，8萬元(不含)至25萬元(含)的部分獎勵比例75%，25萬元(不含)以上的部分獎勵比例100%。

　　按年個人所得稅繳納4萬元(含)以上、8萬元(不含)以下員工數(shù)的35%確定名額，在名額內(nèi)由企業(yè)自主確定對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營做出突出貢獻的人員名單，對名單內(nèi)的員工，按繳納個人所得稅地方留成部分的50%給予獎勵。

　　符合條件的相關(guān)人員領(lǐng)取補貼時必須仍為該總部企業(yè)或成長型企業(yè)的在職員工，補貼期限不超過 5 年。

　　以下為意見全文：

　　中共廈門市委 廈門市人民政府關(guān)于加快總部經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展的意見廈委發(fā)〔2020〕12號

　　為營造良好的產(chǎn)業(yè)生態(tài)環(huán)境，增強中心城市的輻射帶動功能，全方位推動廈門總部經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展，制定本意見。

　　一、支持各類總部企業(yè)集聚

　　1.支持各類綜合型總部及區(qū)域型、職能型總部來廈發(fā)展，積極培育成長型企業(yè)，大力引進行業(yè)領(lǐng)先企業(yè)、獨角獸、瞪羚企業(yè)。

　　2.在本市辦理商事登記、實行統(tǒng)一結(jié)算并在本市繳納所得稅，設(shè)立后三個日歷年度內(nèi)達到以下認定條件的法人商事主體和合伙企業(yè)分別認定為總部企業(yè)或成長型企業(yè)。

　　(1)年度營業(yè)收入總部企業(yè)不低于2億元(其中法律、咨詢與調(diào)查、會議展覽及相關(guān)服務(wù)、科學(xué)研究與技術(shù)服務(wù)業(yè)、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)、廣播電視電影和錄音制作業(yè)企業(yè)不低于8000萬元)，成長型企業(yè)不低于5000萬元;

　　(2)年度繳納企業(yè)所得稅、增值稅的地方留成(包括企業(yè)所得稅、增值稅和合伙企業(yè)的個人合伙人在廈繳納的個人所得稅，不包括企業(yè)在本市開發(fā)房地產(chǎn)、銷售和出租不動產(chǎn)的稅收，下同)總部企業(yè)不低于2000萬元(其中法律、咨詢與調(diào)查、會議展覽及相關(guān)服務(wù)、科學(xué)研究與技術(shù)服務(wù)業(yè)、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)、廣播電視電影和錄音制作業(yè)企業(yè)不低于1000萬元)，成長型企業(yè)不低于500萬元;

　　(3)申請企業(yè)注冊成立后，申請企業(yè)和(或)其母公司在廈新設(shè)立的控股公司(出資比例不低于30%且為單一最大股東，出資比例可穿透計算)所繳納的企業(yè)所得稅、增值稅地方留成可一并計入;申請企業(yè)為上市公司母公司的，其下屬的上市公司在廈全資子公司可一并計入;在廈設(shè)置返程投資主體(WFOE)并采用VIE架構(gòu)實現(xiàn)協(xié)議控制的實體，可一并計入;計算總部企業(yè)和成長型企業(yè)年度企業(yè)所得稅和增值稅地方留成時，應(yīng)扣除申請企業(yè)、其母公司或申請企業(yè)的絕對控股股東在本市已設(shè)立的絕對控股企業(yè)年度企業(yè)所得稅和增值稅地方留成比上一年度環(huán)比減少的部分，并按我市有關(guān)規(guī)定扣除增值稅退稅部分;

　　(4)承諾認定后在廈經(jīng)營期限不少于10年;

　　(5)本意見出臺前已設(shè)立但不滿3年的企業(yè)，可按本意見申請認定;

　　(6)股權(quán)投資類企業(yè)、從事生產(chǎn)制造的企業(yè)和本市現(xiàn)有企業(yè)分立、重組、更名等的，不按本意見認定為總部企業(yè)和成長型企業(yè)。

　　3.支持總部企業(yè)、成長型企業(yè)(含合并計稅的企業(yè))，申請認定為“高技術(shù)、高成長、高附加值”(以下簡稱“三高”)企業(yè)。

　　二、加大財政稅收支持力度

　　4.經(jīng)營貢獻獎勵。自認定年度(即達到認定條件的年度)起，按其年度企業(yè)所得稅和增值稅地方留成部分給予連續(xù)十年經(jīng)營貢獻獎勵。其中：總部企業(yè)前五年5000萬元以內(nèi)部分獎勵比例70%,5000萬元以上部分獎勵比例80%;后五年獎勵比例分別減半。成長型企業(yè)前五年1000萬元以內(nèi)部分獎勵比例60%,1000萬元以上部分獎勵比例70%;后五年獎勵比例分別減半。(合伙企業(yè)個人合伙人的工資薪金所得，按本意見享受人才個稅激勵政策，個人合伙人繳納的增值稅和其他個人所得稅，按本意見享受經(jīng)營貢獻獎勵政策)。

　　5.能級提升獎勵。對企業(yè)年度所得稅和增值稅地方留成首次達到5000萬元的，一次性獎勵500萬元，年度所得稅和增值稅地方留成首次達到1億元的，一次性獎勵1000萬元。同一企業(yè)累計最高可享受獎勵金額不超過1000萬元。

　　6.品牌升級獎勵?？偛科髽I(yè)、成長型企業(yè)自認定當(dāng)年起，首次被評定為中國服務(wù)業(yè)企業(yè)500 強(中國企業(yè)家協(xié)會)或民營企業(yè)500強(全國工商聯(lián))的，給予300 萬元的一次性獎勵;首次被評定為中國企業(yè)500 強(中國企業(yè)家協(xié)會)的，給予500萬元的一次性獎勵;首次被評定為世界企業(yè)500 強(《財富》)的，給予2000萬元的一次性獎勵。以上獎勵遞進補差，就高不重復(fù)。

　　7.產(chǎn)業(yè)鏈引進獎勵。總部企業(yè)、成長型企業(yè)引進其投資占股5%(含)以上,但未達到合并計稅條件的企業(yè)落戶我市，按引進企業(yè)繳納的企業(yè)所得稅、增值稅地方留成給予6%獎勵，不超過引進企業(yè)享受扶持政策后當(dāng)年度所得稅、增值稅地方留成，獎勵期5年。

　　三、支持總部企業(yè)團隊建設(shè)

　　8.加強骨干員工供給和培養(yǎng)。大力引進“雙一流”大學(xué)畢業(yè)生，與國內(nèi)外知名高校、在廈高校開展密切合作，積極培養(yǎng)高素質(zhì)骨干員工。支持總部企業(yè)、成長型企業(yè)骨干員工列入“海納百川”政策支持范疇。鼓勵總部企業(yè)、成長型企業(yè)與境內(nèi)外優(yōu)質(zhì)教育機構(gòu)合作開展員工培訓(xùn)和繼續(xù)教育，按培養(yǎng)費用和實訓(xùn)(實習(xí))基地建設(shè)費用的一定比例給予資助。支持能力強、產(chǎn)學(xué)研結(jié)合成效顯著的研發(fā)中心等功能型總部企業(yè)設(shè)立博士后科研工作站，積極招收博士后科研人員。

　　9.骨干員工個稅補貼。認定年度起，總部企業(yè)、成長型企業(yè)(包括合并計稅的企業(yè))年個人所得稅繳納達到4萬元(含)以上的員工,可按繳納個人所得稅地方留成部分的一定比例給予補貼。

　　其中：

　　年個人所得稅繳納達到8萬元(含)以上的員工，8萬元(含)以內(nèi)的部分獎勵比例50%，8萬元(不含)至25萬元(含)的部分獎勵比例75%，25萬元(不含)以上的部分獎勵比例100%。

　　按年個人所得稅繳納4萬元(含)以上、8萬元(不含)以下員工數(shù)的35%確定名額，在名額內(nèi)由企業(yè)自主確定對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營做出突出貢獻的人員名單，對名單內(nèi)的員工，按繳納個人所得稅地方留成部分的50%給予獎勵。

　　符合條件的相關(guān)人員領(lǐng)取補貼時必須仍為該總部企業(yè)或成長型企業(yè)的在職員工，補貼期限不超過 5 年。

　　10.骨干員工住房保障和子女教育支持。經(jīng)認定為“三高”企業(yè)的總部企業(yè)、成長型企業(yè)，支持其合并計稅的企業(yè)一并享受骨干員工住房保障政策。符合第9條的非廈門戶籍骨干員工可參照本市戶籍人員條件在廈購買商品住宅。積極為總部企業(yè)、成長型企業(yè)骨干員工子女就學(xué)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

　　11.出入境便利化。經(jīng)總部企業(yè)邀請，需多次臨時入境的外籍人員，可申請辦理入境有效期不超過1年、停留期不超過180日的多次簽證;

　　經(jīng)總部企業(yè)邀請，需臨時來本市的外籍人員，應(yīng)當(dāng)在中國駐外使領(lǐng)館申請入境簽證，時間緊迫的，可按照國家有關(guān)規(guī)定向入境口岸申請簽證入境;

　　經(jīng)總部企業(yè)聘請，需在本市長期工作的外國人，取得3—5年有效的外國人來華工作許可后，可申請辦理相應(yīng)期限的外國人工作類居留許可?？偛科髽I(yè)外籍高級管理人員和核心技術(shù)人員按有關(guān)規(guī)定可申請辦理《外國人永久居留身份證》;

　　總部企業(yè)員工(其中外地戶籍員工須符合異地辦理出入境證件條件)因商務(wù)需要出國、赴港澳臺地區(qū)的，可享受加急辦理出入境證件等便利服務(wù)。

　　四、保障總部企業(yè)空間載體

　　12.加快總部集聚區(qū)建設(shè)。加快規(guī)劃建設(shè)總部經(jīng)濟載體，進一步完善集聚區(qū)配套設(shè)施，形成島內(nèi)島外聯(lián)動、產(chǎn)業(yè)功能突出、環(huán)境生態(tài)優(yōu)美、總部效應(yīng)明顯的總部經(jīng)濟發(fā)展空間格局。

　　13.支持總部企業(yè)、成長型企業(yè)租用、購買自用辦公用房?？偛科髽I(yè)、成長型企業(yè)租用自用辦公用房的，連續(xù)3年給予租金補助，第1年補助年度租金的30%，第2年補助年度租金的20%，第3年補助年度租金的10%，補助金額累計不超過600萬元。購買自用辦公用房的，按購房房價的5%給予補助，分5年支付，每年支付20%，累計補助金額不超過1000萬元。

　　購買自用辦公用房的，所購辦公用房的前3年土地使用稅和房產(chǎn)稅全額獎勵，并為企業(yè)符合條件的骨干員工配售一定數(shù)量的保障性商品房。

　　企業(yè)可選擇租房補助或購房補助，不重復(fù)享受;享受補助期間，辦公用房不得對外出售、出租、轉(zhuǎn)租或改變用途，違反規(guī)定的應(yīng)當(dāng)退還已取得的補助。

　　14.支持符合條件的企業(yè)單獨或聯(lián)合(不包含房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)，不超過2家)申請總部用地建設(shè)辦公用房。

　　(1)申請島內(nèi)總部用地的，申請企業(yè)或其母公司應(yīng)為世界500強、中國500強、中國服務(wù)業(yè)500強、央企、國內(nèi)行業(yè)領(lǐng)先企業(yè)(上年度營收不低于100億元)或國內(nèi)行業(yè)十強企業(yè);申請島外用地的，申請企業(yè)或其母公司應(yīng)為國內(nèi)行業(yè)領(lǐng)先企業(yè)，且上年度營收：建筑業(yè)企業(yè)不低于50億元，廈門市鼓勵發(fā)展的千億產(chǎn)業(yè)鏈(群)企業(yè)不低于10億元(其中軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)企業(yè)不低于5億元)，其他類型企業(yè)不低于30億元;

　　(2)申請企業(yè)承諾在競得土地后最遲第3年起不少于10年，每年實際繳納所得稅、增值稅地方留成不低于8000萬元(島外不低于2000萬元);聯(lián)合競地的納稅承諾合并計算;

　　(3)符合第(2)項要求的，可申請通過招拍掛取得計容建筑面積不超過5萬平方米(島外為3萬平方米)的總部用地;納稅承諾超過第(2)項限額的，每增加800萬元，可申請增加5000平方米(島外為12000平方米)的建筑面積;

　　(4)合并計稅范圍按第2條第(3)項計算，但不含企業(yè)在本市開發(fā)房地產(chǎn)、銷售和出租不動產(chǎn)的稅收，以及其他納稅承諾地塊產(chǎn)生的稅收;

　　(5)總部項目地價可按該地塊市場評估價的85%確定出讓底價，不低于基準地價;

　　(6)申請企業(yè)承諾取得房屋產(chǎn)權(quán)之日起十年內(nèi)自持比例不得低于70%，不得改變用途;另外30%在達到商業(yè)辦公庫存去化周期相關(guān)要求后方可銷售。

　　五、優(yōu)化金融資本環(huán)境

　　15.支持總部企業(yè)在廈布局金融業(yè)務(wù)板塊，對申請小額貸款公司、融資性擔(dān)保公司、融資租賃公司、商業(yè)保理公司等各類地方金融牌照予以支持。

　　16.支持金融機構(gòu)在賬戶開立、結(jié)算服務(wù)、融資業(yè)務(wù)、高級管理人員服務(wù)等方面提供一攬子金融服務(wù)。對獲得能級提升獎勵和品牌升級獎勵的總部企業(yè)，享受獎勵的當(dāng)年度年末流動資金貸款余額比上一年度年末增加的，可對其當(dāng)年度新增的流動資金銀行貸款利息給予30%補貼，單個企業(yè)貼息不超過300萬元。

　　17.支持企業(yè)拓展融資渠道?？偛科髽I(yè)、成長型企業(yè)，首發(fā)上市融資的，按廈門市相應(yīng)規(guī)定給予一次性獎勵;在境內(nèi)外主要證券市場成功發(fā)行債券用于生產(chǎn)投資的，按照發(fā)行金額的0.5%給予獎勵，單戶企業(yè)給予最高100萬元獎勵。

　　18.支持資本助力總部企業(yè)、成長型企業(yè)做大做強，鼓勵金融機構(gòu)與總部企業(yè)合作設(shè)立并購基金、產(chǎn)業(yè)基金，推動基金投資的域外優(yōu)質(zhì)企業(yè)來廈與總部企業(yè)共同集聚、協(xié)同發(fā)展。積極探索產(chǎn)業(yè)基金多途徑投資總部企業(yè)、成長型企業(yè)。

　　19.發(fā)揮金融司法協(xié)同中心作用，為金融司法協(xié)同提供系統(tǒng)保障和平臺支撐。推進互聯(lián)網(wǎng)金融法庭試點建設(shè),推行全流程網(wǎng)上金融訴訟服務(wù),實現(xiàn)一站式化解。

　　六、打造全生命周期服務(wù)體系

　　20.大力引進高能級專業(yè)服務(wù)機構(gòu)。鼓勵國際知名服務(wù)機構(gòu)以及專業(yè)服務(wù)各細分領(lǐng)域的龍頭企業(yè)組織在廈設(shè)立區(qū)域總部。支持第三方專業(yè)機構(gòu)為廈門重點招商企業(yè)、本地總部企業(yè)和成長型企業(yè)提供與國際接軌的高端服務(wù)。

　　21.提供“一站式”政府服務(wù)。積極鼓勵專業(yè)服務(wù)機構(gòu)為總部企業(yè)提供政策咨詢等專業(yè)服務(wù);建立總部企業(yè)市(區(qū))或部門領(lǐng)導(dǎo)牽頭掛鉤的聯(lián)系機制;建立服務(wù)總部企業(yè)部門聯(lián)席會議機制，及時協(xié)調(diào)解決企業(yè)經(jīng)營發(fā)展中的問題。

　　22.鼓勵總部企業(yè)和成長型企業(yè)發(fā)展新業(yè)態(tài)。積極拓展應(yīng)用場景，完善包容審慎監(jiān)管，為新業(yè)態(tài)發(fā)展留足空間。

　　23.優(yōu)化財稅相關(guān)服務(wù)。由市、區(qū)稅務(wù)部門向受理部門提供企業(yè)及個人入退庫稅收數(shù)據(jù)，作為政策兌現(xiàn)依據(jù)，企業(yè)不再提供納稅證明材料。積極為總部企業(yè)、成長型企業(yè)非貿(mào)易項下付匯合同備案、納稅判定提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

　　七、其他

　　24.本意見涉及的扶持政策，與我市出臺的其他優(yōu)惠政策類同的，企業(yè)可按就高原則申請享受，但不重復(fù)享受。除骨干員工個稅補貼政策外，中共廈門市委 廈門市人民政府關(guān)于加快總部經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展的意見廈委發(fā)〔2020〕12號

　　為營造良好的產(chǎn)業(yè)生態(tài)環(huán)境，增強中心城市的輻射帶動功能，全方位推動廈門總部經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展，制定本意見。企業(yè)年度享受的各類補助和獎勵，不超過當(dāng)年度企業(yè)所得稅和增值稅的地方留成總額;如超過的，順延至以后年度兌現(xiàn)。享受本意見政策的企業(yè)存在提前歇業(yè)關(guān)閉、注銷稅務(wù)登記移往廈門市外、抽逃資金空殼運轉(zhuǎn)等情形的，取消享受優(yōu)惠政策資格，停止兌現(xiàn)優(yōu)惠政策。

　　25.本意見出臺前已經(jīng)按廈府辦〔2018〕72號文認定的總部企業(yè)和成長型企業(yè)，政策享受年限按本意見執(zhí)行(經(jīng)營貢獻獎勵后五年減半)。企業(yè)享受經(jīng)營貢獻獎勵、人才個稅補貼等各項獎補的年份，應(yīng)滿足總部企業(yè)或成長型企業(yè)認定條件。

　　26.總部企業(yè)、成長型企業(yè)認定、財稅扶持申報、用地申請具體操作辦法由主管部門另行制定。扶持政策涉及的各項扶持資金，按財政體制由市、區(qū)(管委會)受益財政共同承擔(dān)，由企業(yè)所在區(qū)(管委會)負責(zé)兌付。

　　27.本意見自2021年1月1日起施行，具體解釋工作由市發(fā)改委、市財政局、市資源規(guī)劃局按職責(zé)分工承擔(dān)?！稄B門市人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)進一步促進總部經(jīng)濟發(fā)展若干規(guī)定的通知》(廈府辦〔2018〕72號)同時廢止。以前文件與本意見不同之處，以本意見為準。本意見有效期5年，有效期屆滿后，涉及有效期內(nèi)的獎勵和資助條款，延續(xù)至政策執(zhí)行完畢。